17 aprile 2021 ， Coesione e formazione alla leadership
Nel pomeriggio del 17 aprile 2021, il nostro consulente del team, il signor Cheng, è venuto nella nostra azienda per darci una lezione. L'argomento di oggi riguarda la coesione e la leadership.
Il nostro team sta crescendo e ci stiamo avvicinando gli uni agli altri. Per fare bene il prodotto e bene l'azienda, ognuno di noi ha bisogno di tacita comprensione per coordinare tutti gli aspetti del lavoro.
L'insegnante Cheng ha detto che è inevitabile incontrare problemi sul lavoro ed è normale fare cose sbagliate con noncuranza, ma dobbiamo avere il modo giusto per affrontare questi errori. Non dovremmo incolparci a vicenda direttamente e non dovremmo litigare, il che non aiuta a risolvere il problema. Dovremmo comunicare in privato, discutere questi problemi con calma, cercare attivamente soluzioni e correggere i nostri errori in tempo, non ripetere i propri errori.
Come squadra, dovremmo lavorare insieme, amarci l'un l'altro, trattare tutti come una famiglia e concederci abbastanza rispetto e tolleranza. Un buon rapporto tra le squadre è importante.
Credo che dopo questo allenamento, ognuno di noi avrà qualche ispirazione e la nostra squadra sarà sempre migliore.
